
Nhắc nhở, phê bình hay xử phạt chỉ là
những biện pháp tức thời khi “sự đã rồi”, tức là khi nhân viên không
hoàn thành công việc đúng thời hạn. Thực hiện một số cách sau đây, nhà
quản lý có thể sẽ giúp cấp dưới hoàn tất công việc được giao vừa đúng
hạn vừa đảm bảo chất lượng.
1. Thay đổi cách đưa ra thời hạn hoàn thành (deadline) cho mỗi đầu công việcTheo cách truyền thống thì việc ấn định...