Bí quyết để nhân viên hết mình với công việc - Hr news

Bí quyết để nhân viên hết mình với công việcQuản trị nhân sự luôn là một bài toán khó và nó đòi hỏi ở nhà quản lý không chỉ trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm mà còn ở sự nhạy bén. Để giải được bài toán khó này, đôi khi nhà quản lý phải biết được cách để nhân viên phấn đấu “hết mình” vì công việc.Mức lương “phù hợp”Đối với bất kỳ công việc nào, tiền lương luôn là một trong những yếu tố quan trọng hàng...

Read More

Tuyển ngoại binh hay nội binh? - HR Vietnameses

Tuyển ngoại binh hay nội binh?Quan sát thị trường lao động Việt Nam trong những năm gần đây dễ dàng nhận ra rằng, việc sử dụng   nhân sự   cao cấp nước ngoài không còn là chuyện hiếm thấy. Trong sự lớn mạnh và phát triển của nhiều thương hiệu nội địa như Phở 24, Trung Nguyên... Không thể không nhắc đến đóng góp quan trọng của những nhà điều hành cao cấp nước ngoài. Thế nhưng, không hẳn...

Read More

Nhân sự cấp cao hưởng mức lương 110 triệu đồng/tháng - Human Capital

Nhân sự cấp cao hưởng mức lương 110 triệu đồng/tháng(Dân trí)- Trong quý 3, vị trí nhân sự cấp cao do người Việt Nam đảm nhận được trả mức lương cao nhất là Giám đốc bán hàng cho một doanh nghiệp Bán lẻ trong TPHCM và vị trí Giám đốc Tài chính cho một tập đoàn về Dịch vụ tại Hà Nội, với mức 110 triệu đồng/tháng.Theo định kỳ báo cáo quý, ngày 13/10, Navigos Search, công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao...

Read More

Lý thuyết về nhu cầu: thứ bậc của maslow, ERG, nhu cầu con người, thuyết 02 nhân tố - Human Capital

Lý thuyết về nhu cầu: thứ bậc của maslow, ERG, nhu cầu con người, thuyết 02 nhân tố1. Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory)Tác giả: Abraham Maslow- Nhu cầu bậc thấp:+ Nhu cầu cơ bản (Physiological Needs)+ Nhu cầu an toàn (Safety Needs)+ Nhu cầu xã hội (Social Needs)- Nhu cầu bậc cao:+ Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Needs)+ Nhu cầu tự hoàn thiện (self-actualization Needs)-> Nhu...

Read More

Đào tạo nhân viên kiến thức Quản trị, nên hay không? - HRM

  Đào tạo   nhân viên kiến thức Quản trị, nên hay không?(HR) Trong một công ty, dù là xếp hay là nhân viên có người trợ giúp chỉ bảo cho mình bên cạnh đều quý giá biết bao, lại có người cùng nhau lo cho hoàn thành công viêc, thì đó mới là những đồng nghiệp tốt.Những lúc khó khăn, là một ông chủ nếu được sự động viên bằng tinh thần hăng say làm việc của nhân viên thì trong lòng ông chủ nào muốn cắt giảm biên chế đâu. Dưới đây là câu chuyện tả về một nhà quản lý Quốc Tuấn với vợ mình đối...

Read More

Giảm thiểu việc nghỉ việc ngay khi mới tuyển - Hrm Blog

Giảm thiểu việc nghỉ việc ngay khi mới tuyểnTại các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất, hiện tượng công nhân mới vào 1 thời gian rất ngắn, sau đó họ thấy không phù hợp với công việc và nghỉ việc hàng loạt là điều rất thường xảy ra. Theo các thống kê, đối tượng nhân viên bốc xếp nghỉ việc trong tháng đầu tiên là 30%, thợ may là 26%, các đối tượng khác có thấp hơn nhưng điều này cũng gây ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của doanh nghiệp cũng như chi phí bỏ ra.Đối với người lao động,...

Read More

Công ty chứng khoán đua “săn đầu người” - Hr news

Công ty chứng khoán đua “săn đầu người”(ĐTCK) Sau vài đợt tuyển dụng nhân sự ồ ạt, đa phần là vị trí nhân viên môi giới từ cuối năm 2013, trong đợt tuyển dụng đầu quý IV này, một số CTCK bắt đầu đưa ra thông tin tuyển dụng ở những vị trí cao hơn, với yêu cầu khắt khe hơn. Tuy nhiên, để có nhân sự như ý là không dễ dàng.Với mục đích mở rộng hoạt động kinh doanh, CTCK TP. HCM (HSC) vừa có thông báo...

Read More